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W. Edwards Deming predijo hace treinta años, la crisis actual.  Las técnicas tradicionales de dirección empresarial están socavadas por falsos supuestos sobre cómo funcionan las empresas.  Deming apreció la capacidad de transformar las prácticas del Management a través de entender sistémica, variación, psicología y teoría del conocimiento.

 

    
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SISTEMA DEMING DE GESTIÓN ORGANIZATIVA

GESTIONAR LA INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA
CON EQUIPOS QUE APRENDEN Y COLABORAN

Basado en W. Edwards Deming
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La Mejora Sin Fin a través del Conocimiento Profundo

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